Ako pitate mlade ljude u Srbiji, zašto im je teško da nađu posao, odgovoriće vam da svaki poslodavac od njih očekuje prethodno radno iskustvo. Kancelarija za mlade Beograda odlučila je da pomogne mladim ljudima, tako što je organizovala prvi
Sajam praksi, pod sloganom „Tebe traže“, 26. i 27. novembra, u Hali 5 Beogradskog sajma. Sajam je organizovan u saradnji sa Sekretarijatom za privredu Gradske uprave grada Beograda.
„Odakle meni iskustvo, kada niko ne želi da me zaposli bez iskustva?! Gde ja to iskustvo da steknem, šta oni misle?! Pa ja sam četiri godine studirala!“ – ovo je samo jedan od komentara koje možete čuti od studenata.
Naši roditelji, koji već dvadeset-trideset godina rade u državnim preduzećima, čekajući penziju, pojam karijere shvataju na tradicionalan način.
Završiš srednju školu/studije, zaposliš se, radiš, odeš u penziju. Sa iščekivanjem se raduješ trinaestoj plati; ako dobiješ mobilni telefon sa mesečnim kreditom od 400 dinara – puna kapa!
Takav način rada polako izumire.
Više se ne dobijaju poslovi za ceo život, ljudi danas često menjaju poslove; karijera predstavlja i uspone i padove; pravo na karijeru više nema samo elita, već svi ljudi. Prema modernim shvatanjima, karijera počinje od trenutka kada krenemo u prvi razred osnovne škole i traje sve dok smo aktivni. CV igra presudnu ulogu u zaposlenju. Kao i radno iskustvo.
Pojam
radno iskustvo se često definiše kao posao koji neko radi i biva plaćen za isti. Međutim, radno iskustvo može biti
bilo kakva vrsta volontiranja, rad u maminoj i tatinoj prehrambenoj radnji, aktivizam u različitim organizacijama. Sve je to radno iskustvo koje, pored dobrog utiska u CV-ju, predstavlja i pregršt stečenih znanja i veština.
„U Evropi postoje fakulteti i srednje škole koje svojim studentima i studentkinjama tj. učenicima i učenicama obezbeđuju neku vrstu prakse. Pošto se kod nas organizuju sajmovi zapošljavanja, na kojima se opet traži iskustvo, mi smo odlučili da napravimo i sajam praksi.“ – kaže Andrea Simonov iz Kancelarije za mlade Beograda.
Da su mladi odgovorili na ovaj poziv, govori i činjenica da je
za prvih pet sati sajam posetilo oko pet hiljada ljudi, kao i da je sajt imao veliku posećenost (dve nedelje uoči sajma oko 20.000 poseta). Međutim, i pored primera CV-ja koji se mogu naći na sajtu KZM, mladi ljudi su došli nepripremljeni. Tom prilikom KZM je uskočila u pomoć, tako što je na svom štandu organizovala fotokopiranje i štampanje CV-jeva, ali i pružala pomoć pri pravilnom pisanju CV-ja.
„Na Sajmu praksi su se okupile
najbolje firme iz Srbije, i to iz najrazličitijih oblasti, od radija i televizija, preko robnih kuća, pa sve do frizerskih salona.“, dodaje Andrea. Na Sajmu su učestvovale kompanije kao što su: Delta, Telenor, Cepter, Imlek, B92, Karlsberg, Hajat, Filip-Moris, Robne kuće Beograd i mnoge druge.
Marko Drajić iz Kancelarije za mlade kaže da je „Istraživanje, koje je KZM sprovela u septembru, pokazalo da
80% mladih ljudi u Beogradu želi da volontira, a da se ipak veliki događaji poput Univerzijade ne dešavaju često. S druge strane postoje manja dešavanja, koja imaju potrebu za volonterima. Bilo da su to koncerti, sajmovi, organizatori se često obraćaju KZM tražeći pomoć. Iz tog razloga polako pravimo veliku mrežu volontera, koji svoje CV-jeve mogu da postave na sajt i kasnije budu kontaktirani u zavisnosti od njihovih afiniteta.“
Ako vas interesuje sticanje prvog radnog iskustva,
ostavite CV na sajtu Sajma praksi, a ako niste sigurni kako da ga napišete, pogledajte
korisne savete za pisanje CV-ja.
Maša Milutinović
.jpg)
